Teammanager voor de FlexPool
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd

Functieomschrijving
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je als teammanager het verschil kunt maken?

De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) is voor hun FlexPool op zoek naar een ervaren Teammanager met passie en ervaring in projectmanagement.

De (jeugd)gezondheidszorg en het toezicht daarop is volop in ontwikkeling. Om daar goed in mee te bewegen gaan we onze projectmatige manier van werken een nieuwe impuls geven door een FlexPool op te zetten: een centraal team met projectmanagers en projectsecretarissen die vraagstukken vanuit verschillende toezichtafdelingen aanpakken en tot resultaat brengen. Daarnaast willen we ons portfoliomanagement versterken om beter en scherper te prioriteren.

Ben jij de ervaren leidinggevende met een passie voor projectmanagement die graag pioniert en het nieuwe FlexPoolteam verbindt én positioneert om samen deze klus te klaren? Ben jij klaar en in staat om samen met je team een vernieuwende aanpak van strategische projecten te realiseren en ons portfoliomanagement zichtbaar verder te brengen? Dan is dit je kans.

Niet alleen de (jeugd)gezondheidszorg is volop in ontwikkeling, ook de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd zelf blijft zich ontwikkelen om aangesloten te kunnen blijven op wat het toezicht en de omgeving van ons vraagt en daar goed voor toegerust te zijn. Dit houdt onder meer in dat we een transitie gestart zijn om de besturing van de organisatie verder te verbeteren en duurzaam in te richten. In deze transitie wordt met name het komende jaar gezamenlijk gewerkt aan het inrichten van 3 sturingsniveaus en geïnvesteerd in het leiderschap van de toekomst. Jij zult in deze functie ook onderdeel uitmaken van deze ontwikkeling.

De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd omarmt diversiteit. We geloven dat een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis ons sterker maakt en ervoor zorgt dat we blijven leren en verbeteren. Juist dankzij deze verschillen kunnen we duidelijk, onafhankelijk en eerlijk zijn!

Wat ga je doen?
Als teammanager FlexPool ben je de motor en het boegbeeld van de FlexPool, binnen en buiten

de IGJ. Je bent een regisseur met een integrale blik die projectmatig en opgavegericht werkt, focus en prioriteiten bepaalt, structureert en in afstemming met het team het werk verdeelt.

Je bent een stevige én zakelijke gesprekspartner voor de opdrachtgevers in onze organisatie en weet hen te verbinden op basis van je leiderschap en de zichtbare resultaten van je team.

Je legt een stevig fundament voor een nieuwe manier van projectmatig werken binnen onze organisatie op basis van het concept Projectmatig Creëren (PMC). Verder denk je binnen IGJ op strategisch niveau mee over de ontwikkeling van ons portfoliomanagement.

Je bent eindverantwoordelijk voor het opbouwen, ontwikkelen en aansturen van een nieuw te vormen team van projectmanagers en projectsecretarissen, waarbij je streeft naar optimale prestaties en effectiviteit. In deze opbouwfase van de FlexPool is samenwerking en verbinding binnen het team van groot belang. Je creëert een setting waarin eigenaarschap en gedeelde doelstellingen centraal staan. Je stimuleert hen in het Projectmatig Creëren en het actief overdragen en uitwisselen van hun kennis en ervaring met de collega’s binnen IGJ.

Teamspirit en een veilige, gezonde werkcultuur zijn belangrijke drijfveren voor jou: samen staan en gaan we ervoor! Je ondersteunt de teamleden vanuit vertrouwen met een coachende leiderschapsstijl. Met jouw drive en enthousiasme weet je medewerkers te stimuleren het beste uit zichzelf te halen, daarbij rekening houdend met individuele verschillen. Je geeft hen de ruimte én verantwoordelijkheid om hun kwaliteiten, deskundigheid en creativiteit zo goed mogelijk in te zetten en bent daarnaast met hen in gesprek over hun werk en ontwikkeling.

Je afdelingshoofd geeft jou vanuit eenzelfde coachende leiderschapsstijl richting en ruimte.

De opdrachten zijn vaak uitdagend, met veel betrokken partijen en belangen. Van strategische toezichtontwikkeling tot opdrachten die meer gericht zijn op de organisatieontwikkeling van de IGJ. Samen zijn jullie scherp op de relatie met andere strategische ontwikkelingen binnen de organisatie en bewaken jullie de kansen en risico’s die zich daarin voordoen.

Functie-eisen
Je hebt een onafhankelijke blik en je hebt zin om met overtuiging en drive te gaan werken aan het doel van de IGJ: behoud en verbetering van de goede Nederlandse zorg- en jeugdhulpverlening. Daarbij handel je naar ons motto: duidelijk, onafhankelijk en eerlijk.

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring als teammanager op strategisch/tactisch niveau, bij voorkeur met het opzetten en positioneren van nieuwe teams binnen organisaties;
• Je beheerst het vak van projectmanagement en hebt aantoonbare ervaring in het opgavegericht werken in een dynamische omgeving, inclusief een brede kennis van portfoliomanagement;
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl en kunt een team laten groeien waarbij je een continue focus hebt op de ontwikkeling van de organisatie en jouw mensen. Je bewaakt de balans tussen enerzijds de eisen en wensen vanuit de organisatie en anderzijds de mogelijkheden en capaciteiten van jouw team;
• Je stuurt de medewerkers aan, daagt hen uit om het beste uit zichzelf te halen en spreekt hen aan op effectief gedrag. Je hebt een sterk verbindend vermogen, stelt je empathisch op weet een sfeer van vertrouwen en respect te creëren;
• Je ziet dwarsverbanden, denkt integraal en helpt om de grenzen tussen teams en domeinen te beslechten;
• Je bent resultaatgericht, innovatief en ziet kansen en alternatieven om doelen te bereiken;
• Je kunt effectief communiceren, kunt stakeholders verbinden, hebt een sterk ontwikkeld organisatiebewustzijn en bent zichtbaar en toegankelijk;
• Je durft beslissingen te nemen en weet deze goed te onderbouwen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 14

Salarisomschrijving: Je salaris bedraagt minimaal € 5.279,83 en maximaal € 7.718,69 salarisschaal 14 CAO Rijk, op basis van 36 uur per week.

Maandsalaris: Min €5.279 – Max. €7.718 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 1 jaar

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris bieden wij je:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
• 208 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren);
• Een volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer;
• 13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van je maandinkomen en de resterende periode 75%;
• Een ruim en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht;
• Een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte op het Stadskantoor Utrecht;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten om hybride te kunnen werken.

Meer informatie over de uitgebreide arbeidsvoorwaarden vind je in de CAO Rijk.

Bijzonderheden

• Als je wordt geselecteerd op basis van je motivatie en cv, nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 2 oktober 2023 op het IGJ-kantoor in Utrecht. De vervolggesprekken vinden plaats op 5 oktober 2023.
• Tijdens het sollicitatieproces vragen we om referenties, en omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt en heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig om in dienst te treden.
• Een functiegericht assessment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Dit zal waarschijnlijk plaatsvinden op 13 oktober.

Solliciteer nu en draag bij aan het versterken van de FlexPool bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. We kijken uit naar je sollicitatie!

Solliciteren?

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.