Binnen Delfland wordt op steeds meer plekken Agile gewerkt, daarom zijn wij op zoek naar een Agile coach die teams begeleidt zodat ook zij op deze manier kunnen werken. Kom jij bij Delfland het Agile werken naar een hoger niveau tillen?Wat ga je doen?

Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. Bij Delfland draag je echt iets bij aan je omgeving. Het mooie is: daar krijg je heel wat voor terug, niet alleen een prima salaris en pensioenvoorziening. We bedoelen vooral goede arbeidsvoorwaarden waarmee je werk en privé in balans houdt én ruim baan om jezelf te blijven ontwikkelen.

De afdeling IMG geeft vorm en inhoud aan het informatiemanagement binnen Delfland op thema’s zoals architectuur, functioneel beheer, business analytics en datagedreven werken. Het is een hecht team met zo’n 40 kundige en gedreven collega’s die elkaar supporten en het ook leuk met elkaar hebben!

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.149,- maximaal € 5.743,- bruto per maand.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• Het gaat om een tijdelijke functie met een contract voor een 3 jaar.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling, dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,21 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.

Wat maakt jou succesvol?

Jij weet hoe je in een organisatie de transitie van niet-Agile naar Aglie werken begeleidt. Je hebt ervaring in het werken met verschillende teams en schakelt door jouw organisatorische sensitiviteit soepel tussen de formele en informele circuits in de interne organisatie om jouw doelen te bereiken. Je formuleert jouw ideeën en informatie kernachtig en helder zodat de boodschap goed overkomt bij de doelgroep. Je motiveert en enthousiasmeert anderen zich optimaal te ontwikkelen en een vooraf gedefinieerd resultaat te behalen. Uit jezelf signaleer je nieuwe kansen, je initieert en realiseert deze waarbij je verantwoorde risico’s durft aan te gaan.

Je hebt:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als Agile Coach (binnen een non-profit organisatie is een pré).
• Een Scrum master certificering en/of product owner.
• Een gecertificeerde Agile Coach opleiding (ICAgile, Scrumm Alliance of SAFe) of je bent bereid deze te halen.
• Goede kennis van verschillende Agile frameworks, methoden en tools zoals Scrum, Kanban, Lean, XP, SAFe, LeSS, Azure DevOps, Jira, Trello etc.
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau in woord en geschrift.

Waar kom je te werken?

Samen met andere Agile enthousiastelingen (scrum masters, product owners) ga jij trainingen ontwikkelen en geven, breng je uniformiteit aan in de manier van werken en help je teams zich te verbeteren in het Agile werken. Jij bent leidend bij deze ontwikkeling. Vanuit jouw vakgebied adviseer je het management over de te volgen koers, je hebt een duidelijke visie en vertaalt die in realistische trajecten.

Als agile coach bij Delfland krijg je de kans om:

• Jouw kennis en vaardigheden op het gebied van Agile coaching toe te passen.
• Diverse en complexe projecten uit te voeren bij verschillende afdelingen.
• Samen te werken met teams zoals het MS Competence Center M365, het Programmateam Digitale Transformatie en de teams van Relieve en 1OBS.
• Een positieve impact te maken op de cultuur, de processen en resultaten van de organisatie.

Contact?

Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 29 september a.s. via de link.   De 1e gespreksronde staat gepland voor 6 oktober, de 2e gespreksronde voor 13 oktober. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.   

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Robin van den Assem (06-31645005 of rvandenassem@hhdelfland.nl). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anna Zanstra, recruiter (06-46885095 of azanstra@hhdelfland.nl)