SENIOR ADVISEUR ARBEIDSVOORWAARDENBELEID

INFORMATIE

Bedrijf Gemeente Delft
Geplaatst op 02/10/2017
Standplaats Delft
Werklocatie Delft
Provincie Noord-Holland, Zuid-Holland
Aantal uren per week 36 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Ervaren/Midcareer
Opleidingsniveau WO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Senior Adviseur Arbeidsvoorwaardenbeleid
36 uur per week WO HRM


Jouw functie
Je werkplek
Het profiel van de stad vraagt om eigentijds HRM- en arbeidsvoorwaardenbeleid dat moderne medewerkers motiveert. Met die uitdaging ga je aan de slag binnen het cluster Interne Dienstverlening bij de afdeling Advies en werk je nauw samen met je collega’s (senior) HR-adviseurs en het management van de gemeente Delft.

Je rol
Als senior adviseur arbeidsvoorwaardenbeleid ben je breed georiënteerd en verantwoordelijk voor het HRM-arbeidsvoorwaardenbeleid. Je draagt bij aan strategisch HRM-beleid en zet daarbij je specialisatie arbeidsvoorwaarden in. Hiertoe bereid je besluiten voor ten behoeve van het gemeentelijk managementteam en het college van B&W. Je volgt de landelijke trends op dit gebied en weet de behoefte van de organisatie te vertalen in een modern en passend arbeidsvoorwaardenpakket. Je bent hierin het aanspreekpunt voor het management en je collega (senior) adviseurs. Je bent tevens de adviseur van de wethouder P&O in het Georganiseerd Overleg.

Een belangrijke ontwikkeling waarmee je aan de slag gaat is de voorbereiding op de invoering van de Wet Normalisering Ambtenaren. Die wet vergt niet alleen wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden, maar zal ook leiden tot een cultuuromslag bij de HR-professionals en alle overige medewerkers en management van de gemeente. Daarnaast werk je vanuit je eigen vak aan de ontwikkeling en professionalisering van de bedrijfsvoering.

Over jou
Je bent daadkrachtig en toont initiatief. Je bent analytisch sterk, staat stevig in je schoenen, kunt goed luisteren en hebt aandacht voor de vraag achter de vraag die je weet te plaatsen in de context van organisatie- en medewerkersbelangen. Tegelijkertijd ben je kritisch, gezond eigenwijs en durf je standpunten in te nemen.

Verder beschik je over

  • Academisch werk- en denkniveau op arbeidsrechtelijk gebied
  • Actuele kennis van wet en regelgeving;
  • Kennis van ambtenaren-, bestuurs-, sociaal zekerheids-, privaat- en arbeidsrecht, arbeidswet en Burgerlijk Wetboek;
  • Aantoonbaar gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Ruime ervaring met het initiëren en leiden van grote (arbeidsvoorwaardelijke) verandertrajecten;
  • Gedegen kennis van (ontwikkelingen en vernieuwingen in) gemeentelijke organisaties;
  • Gezonde dosis gedrevenheid, standvastigheid en volharding.
  • Tenminste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.


Wat we bieden
Wat kun je van ons verwachten:

  • Een prettige werkomgeving
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5363,- per bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12);
  • Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;
  • Ondersteuning in je ontwikkeling;
  • Mogelijkheden tot het aan- en verkopen van verlof.


Delft. Laat zien wat je kan
Delft, een stad van contrasten. Tot ver in het buitenland beroemd om de prachtige, historische binnenstad (en om Delfts blauw). Maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Een stad van monumenten en experimenten.

Delft heeft een rijke historie én is, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven. De jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen. Het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisatie. Spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. De organisatie omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.

Contact
Voor meer informatie neem je contact op met Cock de Graaff, afdelingshoofd Interne Dienstverlening Advies (06 53634101). 

Om te solliciteren kun je uiterlijk 13 oktober 2017 via de 'Solliciteer' button je motivatie en cv uploaden. 

De eerste gespreksronde vindt plaats op 18 oktober 2017 (tussen 13.00 en 15.00 uur), de tweede op 25 oktober 2017 (tussen 9.00 en 13.00 uur).

Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Delft hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op andere kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Vacature, Fulltime, Gemeente, Compensation & Benefits Consultant, HR, Consultant Arbeidsvoorwaardenbeleid.