BELEIDSMEDEWERKER AUTOHEFFINGEN

INFORMATIE

Bedrijf Belastingdienst
Geplaatst op 13/03/2019
Standplaats Den Haag
Werklocatie Den Haag
Provincie Zuid-Holland
Aantal uren per week 32 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Ervaren/Midcareer
Opleidingsniveau WO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Functieomschrijving
Bij het onderwerp autorijden komt veel emotie kijken. Dat zie je onder meer terug in de aandacht van de politiek hiervoor. Je werkt mee aan actuele onderwerpen die de samenleving raken, zoals het klimaatakkoord. Dat maakt het zo boeiend om hier als fiscalist te werken.” Riemara Schuivens, beleidsmedewerker omzetbelasting, autoheffingen en milieuheffingen bij de Belastingdienst.

De afdeling omzetbelasting, autoheffingen en milieuheffingen van de concerndirectie fiscale en juridische zaken (FJZ) informeert en adviseert de politieke en ambtelijke leiding over fiscale aangelegenheden. Kernactiviteiten zijn de vaststelling van fiscaal uitvoeringsbeleid, advisering over voorgenomen wetgeving en de beoordeling van uitvoeringsaspecten van die wet- en regelgeving. Daarnaast beantwoorden we Kamervragen en behandelen interdepartementale vraagstukken.

Als beleidsmedewerker autoheffingen werk je primair mee aan het voorbereiden van beleid en het adviseren van de ambtelijke top en de politieke leiding in de dossiers waar jij verantwoordelijk voor bent. Jouw expertise zet je in voor onder andere de dossiers belasting van personenauto’s en motorrijwielen, en motorrijtuigenbelasting. Je vertaalt de techniek van de autoheffingen naar de politiek en de uitvoeringspraktijk en vice versa. Hierbij werk je intensief samen met collega’s van andere directoraten van het ministerie van Financiën, van de Belastingdienst en van andere departementen. Bij de voorbereiding van beleid en regelgeving heb je regelmatig (beleidsmatig) overleg met externe partijen. Naast autoheffingen word je ook de achtervang op het terrein van de milieuheffingen.

Het accent van de werkzaamheden van FJZ ligt op het adviseren van de ambtelijke en de politieke top op de beleidsterreinen belastingen en daarmee verwante juridische zaken. Het borgen van de checks-and-balances op het terrein van bestaande wet- en regelgeving is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Daarnaast is FJZ kaderstellend als het gaat om fiscaal-juridisch uitvoeringsbeleid en vervult FJZ de checks-and-balances-rol.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Riemara? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Willem Zorge, afdelingshoofd via 06 52 48 55 05.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo- master fiscaal recht of fiscale economie.
  • Je hebt een goede en actuele kennis van en minimaal drie jaar ervaring met autoheffingen.
  • Het is een pre als je ervaring hebt op het terrein van de fiscale beleidsontwikkeling.

Jouw competenties?

  • bestuurssensitiviteit
  • creativiteit
  • netwerken
  • overtuigingskracht
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Jij voelt je helemaal op je plek in een werkomgeving waar je verder kunt groeien op beleidsmatig en vakinhoudelijk gebied en jouw vakinhoudelijk kennisgebied kunt verbreden. Je enthousiasme werkt aanstekelijk en daarmee motiveer je moeiteloos collega’s. Het plannen en organiseren van je werk gaat je goed af. Je werkt accuraat en bent flexibel. In zowel gesprekken als op papier weet jij uitstekend je punt over te brengen.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 13
Maandsalaris Min €4086 - €6097 (bruto)
Contractduur -
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

De organisatie - Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

De afdeling - Concerndirectie Fiscale en Juridische Zaken
De fiscaliteit is het geheel van wetten, regels en procedures voor de belastingheffing en daarmee de kern van de Belastingdienst. Elke verandering in fiscale wetgeving heeft impact op burgers en bedrijven, maar ook op de Belastingdienst zelf. Rechtmatigheid, rechtszekerheid en rechtsgelijkheid zijn belangrijke waarden die de Concerndirectie Fiscale en Juridische zaken (FJZ) voor de Belastingdienst als geheel moet bewaken. Alle (fiscale) zaken die politiek, publicitair, budgettair gevoelig zijn of het beleid raken vallen onder de verantwoordelijkheid van deze directie, waarbij het accent van de werkzaamheden ligt op het adviseren van de ambtelijke en politieke top op de beleidsterreinen belastingen en juridische zaken. Het borgen van checks & balances op het terrein van bestaande wet- en regelgeving is hierbij een belangrijk uitgangspunt.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 11 april 2019 vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 19 april 2019. 
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de 'Solliciteer' button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.